Formations en insertion socioprofessionnelle

Apprendre le français, gagner en autonomie, avancer vers l’emploi

Le CAVILAM – Alliance Française accompagne les personnes en situation d’insécurité langagière dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle en France.

À l’échelle locale comme nationale, les équipes du CAVILAM – Alliance Française conçoivent et animent des formations adaptées aux besoins des ressortissants étrangers vivant sur le territoire ainsi que des adultes francophones en difficulté avec l’écrit ou touchés par l’illettrisme.

Ces formations ont un objectif commun : permettre à chacun de gagner en confiance, de développer ses compétences en français, d’accéder plus facilement aux démarches du quotidien et de construire un parcours vers la formation, l’emploi et l’autonomie.

Nos actions en cours

O2R – Offre de Repérage et de Remobilisation

Avec le soutien du ministère du Travail et des Solidarités, le dispositif O2R a pour mission de repérer et remobiliser les personnes éloignées de l’emploi.

Dans l’Allier, quatre associations — Ohé Prométhée, Forum réfugiés, FACE Bourbonnais et le CAVILAM – Alliance Française — unissent leurs forces pour déployer des actions de proximité et faciliter l’accès à l’accompagnement, à la formation et à l’insertion sociale et professionnelle.

Dans ce cadre, les équipes du CAVILAM – Alliance Française accompagnent des ressortissants étrangers vivant dans l’Allier à travers des ateliers sociolinguistiques (ASL) construits au plus près de leurs besoins.

Objectifs du parcours :

• lever les freins linguistiques et sociaux à l’emploi ;
• renforcer l’autonomie dans les démarches du quotidien ;
• faciliter l’accès à l’accompagnement et à la formation ;
• soutenir la remobilisation vers un projet professionnel.

En 2026, O2R au CAVILAM c’est :

• 900h d’ateliers sociolinguistiques
• un objectif de 144 bénéficiaires suivis

Écrire et agir en ligne

Écrire et agir en ligne est une formation à distance destinée aux adultes francophones, scolarisés en français, qui rencontrent des difficultés avec les écrits du quotidien et les démarches en ligne.

Soutenue par le Pacte des Solidarités, le Conseil départemental, la DDETS et France Travail, la formation vise à renforcer l’autonomie et la confiance en soi avec l’écrit pour sécuriser les démarches administratives et professionnelles en ligne.

Objectifs de la formation :

• aller vers l’autonomie numérique ;
• faire face aux démarches dématérialisées liées à l’emploi ;
• pratiquer la lecture et l’écriture fonctionnelles ;
• lire, comprendre, écrire dans des situations concrètes ;
• comprendre les codes, prendre confiance et partager ses expériences.

En 2026, Ecrire et Agir en ligne, c’est :

• une formation en ligne exclusivement pour lever les freins de mobilité
• plus de 80 heures de formation
• 14 bénéficiaires pris en charge en petits groupes pour un suivi individualisé

Ressources et outils pour les professionnels

PRODIJ’, pour aller vers l’emploi : des déroulés pédagogiques clé en main

PRODIJ’ est une plateforme de ressources pédagogiques conçue pour les formateurs professionnels et bénévoles qui enseignent les compétences de base, le français langue professionnelle ou le français à visée professionnelle à un public adulte.

La plateforme propose des déroulés pédagogiques prêts à l’emploi, construits autour de ressources authentiques ou semi-authentiques : vidéos, audios, visuels ou documents écrits.

Le catalogue permet de travailler des situations concrètes liées à l’insertion professionnelle et au quotidien comme apprendre à interagir dans le cadre d’un métier spécifique, se préparer à la recherche d’emploi (comprendre un contrat de travail, rédiger un CV, préparer un entretien etc.) ou encore retirer de l’argent au distributeur automatique.

Le Kit Bienvenue : accompagner les salariés en insécurité langagière

Le Kit Bienvenue a été conçu pour les DRH, responsables d’équipe et encadrants amenés à accueillir ou accompagner des salariés en situation d’insécurité langagière.

Il s’adresse aux entreprises et structures qui recrutent ou accompagnent des salariés non francophones, scolarisés ou non, ainsi que des salariés francophones en situation d’illettrisme. L’objectif est de donner des repères simples et concrets pour mieux communiquer, sécuriser la prise de poste et favoriser une intégration durable dans l’environnement professionnel.

Le kit propose 14 fiches pratiques organisées autour de 4 grands thèmes :

• connaître les spécificités du public ;
• communiquer ;
• accueillir ;
• assurer la sécurité de toutes et tous.

Chaque fiche comprend un article court, des pistes concrètes d’action, des activités pour tester ses connaissances et une infographie claire pouvant être affichée dans les espaces de travail.